চিপ সেক্টরে বিশ্বব্যাপী মন্দা সত্ত্বেও TSMC 2023 সালে 6,000 এরও বেশি নতুন কর্মী নিয়োগ করবে

তাইওয়ান সেমিকন্ডাক্টর ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি (TSMC), বিশ্বের বৃহত্তম চুক্তি চিপমেকার, 2023 সালে 6,000 এরও বেশি নতুন কর্মী নিয়োগ করবে, কোম্পানি শনিবার এক বিবৃতিতে বলেছে। চিপ শিল্পে বিশ্বব্যাপী মন্দা সত্ত্বেও নিয়োগ ড্রাইভ আসে।

TSMC এর মতে, কোম্পানিটি তাইওয়ান জুড়ে শহরগুলিতে সহযোগী, স্নাতক, স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রী ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং বা সফ্টওয়্যার-সম্পর্কিত ক্ষেত্রে তরুণ প্রকৌশলীদের খুঁজবে।

স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী একজন নতুন ইঞ্জিনিয়ারের গড় সামগ্রিক বেতন হল T$2 মিলিয়ন (প্রায় 53,55,930 টাকা), কোম্পানি যোগ করেছে।

ইলেকট্রনিক্সের চাহিদা কমে যাওয়া এবং কিছু চিপের ঘাটতির কারণে উচ্চ ইনভেন্টরির মাত্রা সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মন্দার কারণ হয়েছে।

2022 সালের শেষের দিক থেকে, বিশ্বজুড়ে বেশ কয়েকটি চিপ কোম্পানি বিনিয়োগে লাগাম দিয়েছে।

ইন্টেল সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে এটি মধ্য-স্তরের স্টাফ এবং এক্সিকিউটিভদের পেমেন্ট 5 শতাংশ থেকে 25 শতাংশে কমিয়ে দেবে। প্রধান নির্বাহী প্যাট গেলসিঞ্জারও 25 শতাংশ বেতন কমিয়েছেন। এদিকে, কোম্পানির ঘন্টাপ্রতি কর্মীর বেতন কাটা হবে না, বিষয়টির সাথে পরিচিত একজন ব্যক্তি বলেছেন, যিনি প্রকাশ্যে কথা বলার জন্য অনুমোদিত নন।

গেলসিঞ্জার আরও স্বীকার করেছেন যে ইন্টেল “হোঁচ খেয়েছে” এবং প্রতিদ্বন্দ্বী যেমন অ্যাডভান্সড মাইক্রো ডিভাইসের কাছে বাজারের শেয়ার হারিয়েছে, যা ওয়াল স্ট্রিটের প্রত্যাশার চেয়ে ত্রৈমাসিক বিক্রির রিপোর্ট করেছে। কোম্পানিটি তার 401(k) ম্যাচিং প্রোগ্রামকে 5 শতাংশ থেকে 2.5 শতাংশে নামিয়ে এনেছে এবং মেধা বৃদ্ধি এবং ত্রৈমাসিক পারফরম্যান্স বোনাস স্থগিত করেছে, ব্যক্তি বলেছেন।

অ্যাপলের মতো উচ্চমানের গ্রাহকদের জন্য সবচেয়ে উন্নত কিছু চিপ তৈরিতে TSMC এর আধিপত্য এটিকে মন্দার হাত থেকে রক্ষা করেছে।

কোম্পানিটি 2023-এর জন্য তার বার্ষিক মূলধন ব্যয় কিছুটা কমিয়েছে এবং প্রথম-ত্রৈমাসিক রাজস্ব হ্রাসের পূর্বাভাস দিয়েছে, তবে বলেছে যে তারা এই বছরের দ্বিতীয়ার্ধে চাহিদা বাড়বে বলে আশা করছে।

© থমসন রয়টার্স 2023