এয়ারটেল শেয়ারহোল্ডাররা গোপাল ভিট্টলকে ম্যানেজিং ডিরেক্টর হিসেবে পুনঃনিযুক্ত করার অনুমোদন দিয়েছেন
ভারতী এয়ারটেলের শেয়ারহোল্ডাররা 1 ফেব্রুয়ারি, 2023 থেকে কার্যকরী পাঁচ বছরের জন্য কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসাবে গোপাল ভিট্টলকে পুনঃনিযুক্ত করার অনুমোদন দিয়েছে।
মোট ভোটের 97 শতাংশেরও বেশি ভোট রেজুলেশনের পক্ষে ছিল এবং একই “প্রয়োজনীয় সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে পাস করা হয়েছে”, এয়ারটেল তার বার্ষিক সাধারণ সভার (এজিএম) ফলাফলের উপর একটি নিয়ন্ত্রক ফাইলিংয়ে বলেছে।
শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং সিইও হিসাবে ভিট্টলকে পারিশ্রমিক প্রদান সংক্রান্ত একটি বিশেষ রেজোলিউশনও অনুমোদন করেছে, প্রস্তাবের পক্ষে 89.57 শতাংশ ভোট এবং 10.42 শতাংশ প্রস্তাবের বিপক্ষে।
“অতএব উপরের প্রস্তাবটি প্রয়োজনীয় সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে পাস করা হয়েছে,” ফাইলিংয়ে বলা হয়েছে।
শুক্রবার (১২ আগস্ট) কোম্পানিটির এজিএম অনুষ্ঠিত হয়।
21 জুলাই, 2022 তারিখের AGM-এর বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদন চাওয়া হয়েছিল “ব্যবস্থাপনা পরিচালক (ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং সিইও হিসাবে মনোনীত) হিসাবে গোপাল বিট্টলকে ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর আরও পাঁচ (5) বছরের জন্য পুনরায় নিয়োগের জন্য। 1, 2023, ঘূর্ণন দ্বারা অবসর নেওয়ার জন্য দায়ী…” ভিট্টলকে 1 ফেব্রুয়ারি, 2018 থেকে 5 বছরের জন্য (31 জানুয়ারী, 2023 পর্যন্ত) মেয়াদের জন্য ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং সিইও হিসাবে পুনরায় নিযুক্ত করা হয়েছিল। তার পুনঃনিযুক্তি আরও পাঁচ বছরের জন্য নির্ধারিত ছিল (অর্থাৎ 1 ফেব্রুয়ারি, 2023 থেকে 31 জানুয়ারি, 2028 পর্যন্ত)।
এজিএম এজেন্ডা আগে প্রচারিত হয়েছিল, ভিট্টলকে দেওয়া প্রস্তাবিত পারিশ্রমিকের বিশদ বিবরণ দিয়ে, নির্দিষ্ট বেতনের কথা উল্লেখ করেছে টাকা। বার্ষিক 9.6 কোটি “বা কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য পরিমাণে, শর্ত থাকে যে বৃদ্ধি, যদি থাকে, পরবর্তী বছরগুলিতে, পূর্ববর্তী আর্থিক বছরের নির্দিষ্ট বেতনের বার্ষিক 15 শতাংশের বেশি হবে না৷ ” এটি আরও বলেছে যে পরিবর্তনশীল বেতন (পারফরমেন্স লিঙ্কড ইনসেনটিভ) আর্থিক বছর শেষ হওয়ার পরে বার্ষিক অর্থ প্রদান করা হবে টাকা। 6.2 কোটি (100 শতাংশ পারফরম্যান্সে)। মোট পরিবর্তনশীল বেতন কোনো আর্থিক বছরের জন্য বার্ষিক নির্দিষ্ট বেতনের 90 শতাংশের বেশি হবে না, এটি যোগ করেছে।
2021-22-এর জন্য, Vittal এর নির্দিষ্ট বেতন (অনুমোদন ব্যতীত) দাঁড়িয়েছে রুপি। একটি পরিবর্তনশীল বেতন উপাদান ছাড়াও 9.1 কোটি।